12 августа 2026 года Stanford Digital Economy Lab обновил исследование «Canaries in the Coal Mine». По зарплатным данным ADP занятость 22–25-летних в профессиях, где ИИ применим сильнее всего, теперь на 19% ниже, чем если бы она росла как у ровесников в остальных профессиях. На данных июля 2025 года разрыв был 15%.

Массового вытеснения по экономике в целом авторы не видят.

Лаборатория ведёт открытый дашборд с этими данными по месяцам.

Механика важнее цифры: 1. Молодых сотрудников почти не увольняют, их меньше нанимают. Спад сосредоточен в профессиях, где ИИ автоматизирует задачи. Опытные сотрудники в тех же профессиях держатся, потому что их ценность в контексте и решениях.

Что из этого следует для компании: - компания, которая перестала нанимать джунов, через три года покупает мидлов на рынке дороже; - задачи для начинающих стоит пересобрать: проверка вывода ИИ, разбор сложных кейсов, работа с клиентом; - полезно посчитать, сколько junior-позиций закрыто «временно» и что их на самом деле заменило.

Экономия на найме сегодня превращается в дефицит опытных людей завтра. Этот счёт лучше сделать заранее.

#erartaai #evgeniydubskiy #futureofwork #ai