Менеджер по развитию и администрированию ERP-системы

Заработная плата: до 200 000 ₽ на руки / совокупный доход Формат работы: удалённо График: 5/2, выходные — суббота и воскресенье Оформление: не предусмотрено

О компании и позиции Ищем специалиста по администрированию и развитию ERP-системы Odoo, который сможет отвечать за развитие функциональности платформы, управление задачами по доработкам и координацию работы разработчика. Нам нужен специалист с практическим опытом работы в Odoo, пониманием архитектуры ERP-систем и бизнес-процессов, который сможет выступать связующим звеном между бизнесом и технической командой.

Основные задачи Администрирование и развитие учетных систем на базе Odoo. Управление разработчиком: постановка задач, контроль сроков и качества выполнения. Формирование, ведение и приоритизация бэклога развития модулей Odoo (Sales, CRM, Inventory, Accounting, Studio). Сбор и анализ требований от пользователей и внутренних заказчиков. Проведение интервью со стейкхолдерами, описание бизнес-процессов AS-IS / TO-BE и перевод требований в функциональные спецификации для разработчиков. Управление жизненным циклом доработок и новых функциональных возможностей. Настройка моделей, представлений (Views), бизнес-правил (Automated Actions) и прав доступа средствами платформы без написания кода. Постановка задач на разработку кастомных модулей и доработку стандартного функционала с использованием Python и JavaScript. Участие в интеграции Odoo со сторонними сервисами через API, коннекторы и iPaaS. Подготовка и актуализация технической и пользовательской документации, спецификаций (PRD). Координация взаимодействия аналитиков, разработчиков, тестировщиков и специалистов по внедрению. Анализ эффективности внедряемого функционала, проверка гипотез и оценка пользовательского опыта. Требования к кандидату

Обязательные требования: Подтвержденный практический опыт работы с Odoo от 1 года. Понимание различий между редакциями Community и Enterprise. Опыт работы с Odoo Studio и понимание ограничений визуального конструктора. Понимание архитектуры ERP-систем и принципов работы MRP. Знание структуры связанных моделей Odoo: Many2one, One2many. Понимание принципов работы учетного механизма Odoo. Опыт администрирования и настройки системы без написания кода. Опыт постановки задач разработчикам и контроля реализации функционала. Понимание принципов Agile, Scrum, Kanban. Опыт работы с Jira, Confluence или аналогичными инструментами. Умение читать техническую документацию, формулировать системные требования и описывать алгоритмы работы функционала.

Будет преимуществом: Сертификат Odoo Implementation Specialist или Functional Consultant. Опыт работы с кастомными модулями и глубокой доработкой стандартного функционала Odoo. Практический опыт интеграции Odoo со сторонними сервисами через API, коннекторы или iPaaS. Опыт управления бэклогом и развития ERP-модулей на основании бизнес-метрик и обратной связи пользователей. Знание продуктовой аналитики: Adoption Rate, Time-to-value, Churn. Опыт проверки продуктовых гипотез с использованием HADI-циклов и A/B-тестирования. Опыт подготовки PRD, технических спецификаций и пользовательской документации.

Условия Полностью удалённый формат работы. График 5/2, суббота и воскресенье — выходные. Совокупный доход после испытательного срока — до 200 000 ₽. На испытательном сроке: фиксированный оклад 150 000 ₽. После испытательного срока: оклад 150 000 ₽ + премиальная часть до 50 000 ₽. Пол и возраст кандидата не имеют значения. Трудовое оформление не предусмотрено.

Этапы отбора 1) Первичное телефонное интервью с hr 2) Онлайн-интервью с руководителем. 3) При необходимости — дополнительное интервью с заказчиком. 4) Финальное предложение о сотрудничестве (оффер).