Когда ИТ-директор, тимлид или топ-менеджер доходит до точки кипения, стандартные советы из интернета начинают раздражать. «Возьми отпуск», «сходи на йогу», «смени фокус» — всё это мимо, если внутри выгорело всё дотла, а бросить проект прямо сейчас физически невозможно. В этот момент нужен не мотиватор, который будет кричать «Соберись!», а профессионал, который понимает, как устроена корпоративная мясорубка. Меня зовут Вадим Александровский, и я — психолог для уставших людей. Почему ко мне приходят, когда «батарейка» на нуле? 1. Я 7 лет создавал психологическую службу изнутри корпорации. Я не просто читал о стрессе в учебниках. Семь лет я работал внутри крупной инвестиционно-девелоперской компании. Я знаю, как дедлайны, KPI, конфликты интересов и давление сверху выжимают из лидеров и команд все соки. Мы будем говорить на одном языке — языке бизнеса. 2. Диплом с отличием и научная база. Мой фундамент — факультет психологии и педагогики РосНОУ и исследования в социальной психологии. Бережный подход в моей практике всегда сочетается со строгой методологией. 3. Никакого давления и «успешного успеха». Моя цель — не «починить» вас ради новых рекордов компании, а помочь вам вернуть себя. Мы бережно пересоберем личные границы, найдем скрытые утечки энергии и выстроим адаптивные опоры. С чем я работаю: • Хроническое выгорание (СЭВ) и ментальное истощение. • Синдром самозванца и парализующий страх ошибки у руководителей. • Кризис смыслов («зачем я всё это делаю и куда бегу?»). • Аудит психологического климата для бизнеса (Well-being консалтинг). Если у вас сейчас нет сил даже на то, чтобы сформулировать запрос — это нормально. Мы начнем с той точки и с тем уровнем энергии, который у вас есть. Приглашаю к бережной работе. Связаться со мной и почитать мои публикации можно на b17.

#выгорание #психология #карьера #wellbeing #управлениекомандой