Руководитель отдела кадров с опытом построения кадровых процессов “с нуля” и масштабирования HR-функции под рост компании. Выстроила кадровый документооборот и снизила риски по проверкам. Сейчас ищу проект, где смогу усилить HR‑функцию: выстроить, оптимизировать и контролировать процессы, выстроить понятную систему отчётности и закрыть ключевые вакансии без потери качества.