✅Подключить несколько агентств к одной вакансии — значит добавить не только поиск, но и координацию.

Иначе один кандидат получает разные описания роли, резюме приходят повторно, а обратную связь каждое агентство ждёт у своего контакта.

✅Что стоит согласовать до старта:

• Единое описание роли: задачи, обязательные требования, условия и причины открытия вакансии. • Правило работы с повторными представлениями кандидатов и уже знакомыми вам людьми. Закрепите его в договорённостях с агентствами. • Одного ответственного за обратную связь со стороны компании. • Сроки ответа и порядок сообщения об изменениях в вакансии.

✅Если изменился бюджет или руководитель пересмотрел требования, обновление должны получить все участники поиска.

Посмотрите на подбор глазами кандидата: получит ли он одинаковую информацию, независимо от того, кто с ним связался?

✅Планируете подключать агентство? Напишите @hr_astafieva, какую роль ищете и кто сейчас участвует в подборе.