«Почему вы в поиске?» Как объяснить решение сменить работу
«Почему вы в поиске?» К этому вопросу обычно готовятся. А следом я часто спрашиваю: «А пробовали решить это внутри?»
На одной из консультаций ответ уложился в 2 предложения:
«Уровень дохода не коррелирует с рыночным. Общался с тимлидом, общался с CTO - индексации и пересмотра в компании не предусмотрено».
Здесь есть факт: доход не соответствует тому, на что человек ориентируется на рынке. Есть действия: разговоры с руководителями, попытка решить вопрос без выхода на рынок. Есть итог: пересмотр дохода не планируется.
Именно в такой логике и должен звучать ответ о причине ухода: факт, попытка решить вопрос внутри компании, итог. Рекрутеру понятно, что вы хотите изменить и почему решили искать другую работу.
Если внутри ничего не обсуждали, придумывать разговоры не нужно. Можно прямо объяснить, почему этот вопрос там не решается: например, нужного направления в компании нет или меняется место проживания.
Ответ «хочу развития» слишком общий. Следующий вопрос всё равно будет о задачах, которые вам нужны, и о том, чего не хватает на текущем месте.
До интервью произнесите свой ответ вслух. Понятны ли из него причина и ваше решение?
