В любом книжном клубе люди приходят ради сообщества, но выбор книги тоже важен. Книга задаёт рельсы, по которым поедет разговор. В компании выбрать её сложнее, чем в клубе друзей по многим, многим причинам:

Во-первых, книга должна работать и на заказчика в лице HR, L&D или внутрикома, и на участников. Во-вторых, книга должна быть достаточно многослойной, чтобы заинтересовать разных людей. Отличную книгу про что-то одно трудно обсуждать. Нужна книга, где каждый найдёт своё. Исключение: суперполезная книга, из которой все извлекут конкретные приемы или идеи. В-третьих, в компании любое чтение перформативно. Программу клуба видят руководитель, коллеги, кандидаты на вакансию, так что выбор книги всегда немного высказывание.

Если запускаете клуб в компании, напишите. Пришлю список из пяти книг, проверенных в корпоративных клубах.