До меня просто только сегодня эта мысль дошла. Что у нас в стране невозможно поменять работодателя без риска.

Иван, хотел поумничать, но не буду. Ситуация с риском похоже всеобщая и всеобъемлющая. И это очень плохо для всех и для всего. У меня был опыт поездки в другой город на собеседование. Меня даже не встретили, встречу перенесли и до сих пор не ответили на сообщения. Это сильно влияет на веру. Если вас хотят по настоящему пригласить, то все оплатят вперед. Если на это денег нет, то и говорить не о чем. Серьезность намерений подтверждается деньгами.

У меня во время ввода санкций была ситуация, когда оффер был на руках и уже покупали билеты. А потом решили, что у них санкции и так и не заключили договор. Тогда я и познакомился с тем, что оффер совсем юридической силы не несёт...

Не несет. Разговор это просто разговор. Серьезные компании не мелочатся никогда. Для них проще заключить договор с испытательным сроком, что бы посмотреть специалиста в деле. И именно это серьезно. Остальное воздух.

А толку это в отпуск то? Ты только там рассчитался, а у нового переклинило, и тебе уже не берут. А договор ты еще и не подписывал. Куда идти жаловаться?)

Если тд вы подписали, а датель нет, то ст 69 ТК. Суд обяжет вас принять

Дак, в том и прикол. Пока у тебя не закрыт предыдущий, ты не можешь подписать новый. В этом то и риск.

Принятие оффера вроде как не является гарантом ни для какой из сторон, чисто юридически. Возможно, идти через линию "устного договора" в суд, но сомнительно.

Ага, ага