Как мотивируют разработчиков: морковка спереди или под стулом
Пост с долей шутки, но, как известно, в каждой шутке есть доля правды.
У работодателя всего два варианта морковки для разработчика.
Морковка спереди:
- премия за релиз или закрытый спринт;
- интересный стек и сложные задачи;
- рост до тимлида или архитектора;
- удалёнка и гибкий график;
- оплата курсов и конференций.
Морковка под стулом:
- горящие дедлайны и овертаймы;
- штрафы за баги и сорванные сроки;
- контроль каждого коммита и трекер времени;
- «не нравится - на рынке полно желающих».
Второй вариант быстро даёт результат. Разработчик ночью закроет задачу и починит прод. Но хорошие специалисты такое долго не терпят и уходят туда, где морковку дают, а не подкладывают.
Мне интересно, как это устроено у вас. Какую мотивацию используете для своих разработчиков? А если вы сами разработчик, какая морковка на вас работает лучше всего?
Пишите в комментариях, соберу самые интересные варианты.
Больше заметок про IT, аутстафф и работу с клиентами в моем телеграм-канале «О работе и не только»: t.me/o_rabote_i_ne_tolko
