Полтора часа собеседования. Вас спросили про всё: опыт, команду, провалы, почему уходите.
Финал: — У вас есть к нам вопросы? — Да нет… Разве что ДМС у вас есть?
Знакомо? Тогда одна сторона узнала о вас почти всё, а вторая — про кулер на третьем этаже.
Написал, какие три вопроса я бы задал в конце собеседования, чтобы через полгода не думать «зачем я сюда пришёл». И почему спрашивать про полномочия и бюджет — не значит быть «сложным».
Читайте в моем втором канале«Карьера в кейсах»:
В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки
· 3 ч
Спрашивать только про ДМС — как выйти зимой без прогноза погоды: вроде просто устроился, а через полгода уже по уши в сугробе из чужих задач. Лучше заранее выяснить про полномочия, бюджет и ожидания — чтобы потом не откапывать себя из этой вакансии.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён