Почему одних сотрудников повышают, а другие годами остаются на прежней должности, даже если хорошо справляются со своей работой? Нас заинтересовало, что в действительности влияет на карьерные решения. Поэтому мы запустили исследование «Анатомия продвижения 2026», в котором хотим разобраться, как сотрудники продвигаются внутри российских компаний и чем руководствуются те, кто принимает решения об их назначении.
Приглашаем HR-специалистов и руководителей поделиться своим опытом. Участие в исследовании станет поводом вспомнить собственный карьерный путь, посмотреть на привычные кадровые решения со стороны и задуматься, какие факторы вы сами считаете определяющими при продвижении сотрудников.
📌 Заполнение анкеты займёт 10–13 минут. Все ответы будут использованы только в обобщённом виде.
