Был один случий, был на оффере. Там кадровичка любила эзотерику. По болтали с ней. И все. Недели две или три была тишина. Уже на стадии подписания контракта с заводом был на определённый объём. Звонит, говорит, все вас утвердили.. Как будто топа.. На самом деле футеровщиком шёл. Сказал, девушка, ваши кони тихо скачут! У меня уже есть работа... Она мне душу изливать стала.. Что вот мол все сошлось, я тот кто нужен компании. Послал её в далекое.. Так писала мне ещё месяц где то..

Да, всегда все берут чисто по вайбику. Она просто зачем‑то поперлась на интервью — видно, скучно стало ей, внимания захотела. Её должность любит тишину: разделяй и властвуй. Понятно, что это всегда было по вайбику, но об этом нужно молчать. Уж за столько лет столько отмазок есть на рынке. Профи по собственному увольняют не вайбовых: из 100 анкет — 95 с такой конверсией. И молчат, точно никуда не ходят.

Ps: Вайбик устанавливает и требует учередитель и или ген.дир, работа DHR всë сделать чисто.

Да уж

«Вайбик» на собеседовании — штука удобная: критерии объяснять не надо, достаточно сказать «не совпали по энергетике». Но если решение влияет на карьеру человека, за вайбом всё-таки должны стоять понятные рабочие критерии — иначе это не новый уровень мышления, а лотерея с красивым названием.