«НА СОБЕСЕДОВАНИИ ОБЪЯСНЮ, ПОЧЕМУ ТАК ЧАСТО МЕНЯЛ РАБОТУ» «Почему уходили?» «Тут был проект. Там сократили. Потом компания закрылась». А в резюме это написано? Нет. Человек собирался объяснить всё на собеседовании. Но рекрутер видит несколько коротких периодов работы и может решить: «У нас тоже быстро уйдёт». И не пригласить. Если сработает автоматический отказ, резюме отклонят ещё до просмотра рекрутером. Причины ухода есть. Только до разговора о них можно не дойти. В вашем резюме эти причины видны или их нужно угадывать?