11 ноября 2026 года Герман Греф представил пять трендов платформенной экономики: персональные ИИ-агенты будут выбирать товары, вести сделки и управлять финансами. Банки станут невидимыми, а власть, по его прогнозу, перейдёт от платформ к потребителю.

Красиво. Почти идеально.

Только мне вспомнилось «Будущее 2035+» — презентация, распространявшаяся как аналитический материал Сбера. В ней технологический прогресс сопровождается усилением социального неравенства. Одним — передовые технологии и новые возможности, другим — всё большая дистанция до них.

И здесь логичный вопрос: где потребителю брать деньги?

Между тем работодатели уже сокращают штаты. По исследованию Ward Howell, опубликованному 12 ноября, за последний год персонал сокращали 49% опрошенных крупных компаний. Согласно опросу «Актион Финансы», почти каждая пятая компания планирует сокращения в 2027-м, а 38,5% не собираются заменять уходящих сотрудников.

И это после роста числа работников, уволенных по сокращению, на 78,4% в I квартале 2026 года по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, по данным Росстата.

Причины не сводятся к ИИ: влияют издержки, спрос, реструктуризация. Но всё заметнее стремление бизнеса обходиться меньшим числом работников.

А человеку приходится снова и снова доказывать ценность своих знаний. Вчера компетенция была редкой, сегодня её автоматизировали. Добавим возрастные барьеры и конкуренцию: по данным hh.ru, в октябре на вакансию приходилось девять активных резюме против 7,3 годом ранее.

Ирония в том, что на hh.ru будущее уже наступило. С октября работодателям доступен ИИ-помощник, способный рассортировать тысячу откликов за десять минут: «Подходит», «Можно рассмотреть», «Не сейчас».

Решение остаётся за человеком. Но прежде чем твою квалификацию увидят, её может оценить алгоритм. А куда он отнесёт нестандартный опыт и карьеру не по шаблону?

Можно, конечно, уйти в курьеры или такси. Но, столкнувшись с подбором курьеров в «Самокате», я хорошо представляю, что стоит за обещаниями баснословных заработков. Если пройдёшь по возрасту, то эти деньги ещё нужно суметь заработать — если найдутся свободные слоты и заказы.

Тогда, может быть, самому стать предпринимателем?

ИИ позволяет одному человеку делать то, для чего раньше требовалась команда. Создать продукт стало проще. Продать — не обязательно.

Ведь покупатели — те же работники. И хотя реальные располагаемые доходы населения в среднем продолжают расти, темпы их роста заметно замедлились: с 8,3% до 3% за девять месяцев, по данным Росстата.

За январь–октябрь 2026 года, по данным анализа государственных реестров, прекратили деятельность около 671 тыс. ИП — на 17% больше, чем год назад. Хотя общее число действующих предпринимателей продолжает расти.

И, возможно, Греф прав.

Сегодня алгоритм помогает работодателю выбирать сотрудника. Завтра персональный агент покупателя будет сравнивать товары, цены, условия и репутацию продавцов. Предпринимателю придётся понравиться не только человеку, но и машине. Хорошая витрина может уступить место машиночитаемому предложению.

Получается занятная цепочка: алгоритм оценивает нас как работников, наши продукты — как предпринимателей, а затем решает, что нам выгоднее купить. И вот уже он определяет нашу жизнь.

Всё эффективнее. Всё технологичнее. Только эффективность производства не гарантирует доходов тем, чей труд больше не нужен в прежнем объёме.

И повисает вопрос: где человеку взять деньги на жизнь в таком мире?

Его ИИ-агент найдёт идеальное предложение, согласует условия и вежливо сообщит: «Недостаточно средств».

Где деньги, Зин?

Галя, у нас отмена!

О дивный новый мир!

#ПростоОСложном #ПлатформеннаяЭкономика #ИИ #РынокТруда #Предпринимательство #ЭкономикаБудущего #ФинансоваяГрамотность