Пресс-релиз • Москва, 12 ноября 2026 года

Яндекс объявляет о запуске Яндекс.Таро - интеллектуальной платформы для автоматизации подбора персонала на основе искусственного интеллекта и традиционных практик предсказания.

Новый сервис позволит работодателям сократить время на оценку кандидатов, повысить прозрачность кадровых решений и минимизировать влияние человеческого фактора.

О продукте Рекрутер загружает резюме, выбирает вакансию и нажимает кнопку “Разложить”. Нейросеть анализирует опыт кандидата, формирует индивидуальный расклад Таро и рекомендует, стоит ли приглашать его на работу.

Базовый расклад включает три карты: • Профессиональный потенциал - оценка компетенций. • Корпоративная совместимость - прогноз отношений с руководителем и коллективом. • Карьерные перспективы - вероятность успешного прохождения испытательного срока и дальнейшего роста.

Примеры заключений системы Император: “Выраженные лидерские качества. Рекомендован на руководящую позицию”.

Отшельник: “Опыт работы превышает 20 лет. Возможны сложности с адаптацией в молодом коллективе. Рекомендован отказ”.

Король Мечей: “Высокий уровень компетенций. Склонен задавать неудобные вопросы руководству. Риск для корпоративной культуры”.

Повешенный: “Квалификация соответствует требованиям. Причины отказа не установлены. Рекомендовано сохранить решение без изменений”.

Башня: “Высокая вероятность организационных изменений. Кандидат может претендовать на должность непосредственного руководителя. Рекомендован отказ”.

Преимущества для работодателей Яндекс.Таро автоматизирует наиболее трудоемкие этапы рекрутинга: • Оценку профессиональной пригодности без проведения интервью. • Определение культурной совместимости без знакомства с кандидатом. • Прогнозирование увольнений до трудоустройства. • Формирование индивидуальных причин отказа. • Обоснование решений, принятых на уровне интуиции.

Особое внимание уделено качеству обратной связи. Вместо стандартного “Мы выбрали кандидата с более релевантным опытом” соискатель сможет получить персонализированный ответ: “Благодарим за интерес к нашей компании. Ваши компетенции получили высокую оценку, однако сочетание арканов Башня и Пятерка Пентаклей не позволяет продолжить процесс найма”.

Дополнительные продукты экосистемы Яндекс.Таро Pro - оценка топ-менеджеров с раскладом на десять карт. Выявляет управленческие риски, скрытые мотивы и причины будущих конфликтов с акционерами.

Яндекс.Синастрия - совместимость кандидата с руководителем по натальным картам. Потребуются дата, время и место рождения обоих.

Яндекс.Ретроград - прогноз неблагоприятных периодов для найма, повышения зарплаты и карьерного роста.

Яндекс.Карма - восстановление профессионального опыта из предыдущих воплощений. Особенно актуально для кандидатов с пробелами в резюме.

Коммерческие условия Новым корпоративным клиентам доступны три бесплатных расклада по промокоду НЕСОШЛИСЬ.

Далее можно подключить тариф “Позолоти ручку”: повторные расклады до получения вердикта, совпадающего с предварительным решением рекрутера. Убедительное обоснование включено в стоимость. Количество попыток не ограничено: за ваши деньги карты скажут именно то, что вы хотите услышать.

Для крупных работодателей - пакетная подписка с неограниченным количеством отказов.

Перспективы развития Разработчики подчеркивают: технология не заменяет рекрутера. Окончательное кадровое решение принимает человек. Нейросеть лишь обеспечивает его убедительным обоснованием.

Планируется интеграция с HRM-системами и сервисами видеособеседований. Яндекс.Таро. Разложим всех!

“Позолоти ручку, красавица! Всю правду скажу! Карты врать не будут, дорогой!”

Яндекс.Таро - вымышленный сервис, не имеющий отношения к Яндексу. Любые совпадения с реальными практиками найма могут оказаться неслучайными.

#Яндекс #HR #рекрутинг #искусственныйинтеллект #сатира #рыноктруда