Кадры решают: почему готовить ИТ-специалистов нужно заранее?

На первый взгляд, рынок ИТ-специалистов перенасыщен кандидатами. Однако компаниям по-прежнему сложно находить профессионалов с достаточным опытом.

🔶Почему так происходит и каких специалистов сегодня ищет бизнес?

Своим взглядом на ситуацию поделилась Камиля Камальдинова, руководитель отдела по работе с персоналом ICL Services, в материале о развитии ИТ-отрасли Татарстана.

«Типовой код, первая линия поддержки, тестирование по сценариям и базовая отчетность уже частично автоматизируются. Вырастет спрос на архитекторов, инженеров ИИ и данных, специалистов по информационной безопасности и на тех, кто встраивает ИИ в бизнес-процессы заказчика. Граница между “айтишником” и “неайтишником” размоется. Конкуренция пойдет не между человеком и ИИ, а между теми, кто умеет с ним работать, и теми, кто не умеет», — подчеркивает Камиля Камальдинова.

Читайте экспертный комментарий Камили и других экспертов в материале Коммерсантъ✅

Кадры решают: почему готовить ИТ-специалистов нужно заранее? | Сетка — социальная сеть от hh.ru