Управление - развитие, Антикризисное управление, Менторство
· 2 ч3 коммента
· 1 ч
Примерно одинаково. У всех есть и плюсы и минусы. Например, женщины финансисты просчитывают и такие варианты, которые мужчинам и в голову не придут. Реально знаю несколько случаев когда женщины спасали бизнес от банкротства.
С другой стороны женщины руководители зачастую отбитые. Случай из практики. Компания дистрибьютер стройматериалов из Китая (в частности СМЛ). Компания СДЭК возила мелкооптовые партии клиентам. Вот с одним из водителей у финансового директора (хрупкая женщина ростом 1,65 метра от силы) и водител 2 на 2 метра (лицо)… Договор с перевозчиком был по безналу и пост оплата по факту. Водитель же хотел предоплату и денег за экспедирование хрупких предметов (конечно СМЛ хрустальный - сарказм)… В один момент эта хрупкая женщина начинает наступать на водителя… Он опешил, но нашелся… Мне удалось уличить момент и залезть между ними.
Итог конфликта: договор победил наглость, просто в этот раз у водителя не прокатило.
0
ответить
коммент удалён
· 2 ч
Да, с мужчинами-руководителями было проще, у них нет "настроений" и они понятнее ставят задачи, если задачи именно от них исходят. И вот это вот "сделайте мне красиво" у них тоже почти всегда отсутствует. Но было несколько женщин рук-лей с мужскими чертами характера - тоже норм.
0
ответить
коммент удалён
· 47 мин
Без разницы. Адекватный человек - это не категория половой принадлежности.
Но заметил одну, особенность. Если женщина руководитель, да еще из вне, то это 100% конфликты между женщинами.
Руководитель мужчина - все сплкойно
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён