В исследовании «Драйверы освоения ИИ в России» мы спрашиваем сотрудников, как они работают с ИИ. Но когда обучаешь этому сам, спрашивать мало. Нужно измерить, изменилась ли работа после программы.
Для коротких спринтов готовых метрик почти нет. NPS и CSAT показывают, понравилось ли обучение, но не говорят, применяют ли люди навык. Остальные метрики рассчитаны на курсы длиной в несколько месяцев.
Поэтому мы собрали собственную систему 9 метрик на четырёх уровнях модели Киркпатрика. В карточках коротко о том, что мы меряем на каждом уровне и три точки замера.
📎 Полную версию материала про метрики ищите в блоге TO DUAL
P.S. Опрос-диагностика про использование ИИ всё ещё открыт по ссылке
В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки
