Дверь с табличкой

В Сетке можно написать напрямую руководителю.

Без знакомств. Без «кого я могу порекомендовать». Просто открываешь профиль, пишу сообщение — и всё. Руководители крупных компаний здесь. Они читают. Они отвечают.

А я не пишу.

Вижу профиль человека, которым восхищаюсь. Захожу. Читаю его посты. Киваю. Иногда даже согласен с каждым словом. И закрываю — без сообщения. Потому что: «а кто я такой, чтобы писать ему?» «А вдруг я отвлекаю?» «А вдруг моё сообщение покажется глупым?»

И вот что важно понимать. Это не про лень. Это не про отсутствие амбиций. Это про то, как устроена внутренняя оценка собственного права на действие. Есть люди, для которых написать первому — как вдохнуть. А есть люди, для которых каждое сообщение незнакомому человеку — это маленький экзамен, на котором они сами себя проваливают до того, как нажмут «отправить». Это не дефект. Это структура, которую можно понять и постепенно менять.

Одно действие: найди одного человека через поиск по компаниям в Сетке. Напиши одно сообщение — без просьбы, просто отклик на его пост: «Прочитал, спасибо, вот что откликнулось». Если хочешь понять, почему заявить о себе так трудно, — узнай свой тип личности.