CTO / Founder
· 5 ч10 комментов
· 2 ч
Зато теперь когда снова осталась одна работа я могу спокойно в 6 вечера пойти и лечь спать
0
ответить
коммент удалён
· 2 ч
Я так работал одно время. планы не страдали. Начальство дает объем работ я его выполняю, просить себе больше больше больше я не буду, это не увеличит зарплату у Начальства есть план он выполнен. Мне платят не за поминутку а за доработки и развитие функционала объем который определяет начальство. Если я начальство. то если я плачу скажем 250 тр и у меня нет возможности платить больше я понимаю почему люди ищут доп заработок, если бы я платил 500 тр наверно я бы добавил сотруднику работы.
0
ответить
коммент удалён
· 5 ч
Если мои задачи он делает в срок и с нужными результатами - пусть хоть в 10-ти ещё работает
0
ответить
коммент удалён
· 5 ч
Компании еще и конкуренты наверное? 😎
0
ответить
коммент удалён
· 5 ч
Обычно так и бывает)
0
ответить
ответ удалён
· 2 ч
Как это влияет? Работал в одной, уйдёт в другую и может также разгласить и не узнаете. Всюду риски. Если честный и совесть есть, и не обижать рублём, то пусть делает что хочет. Главное в сроки укладывался бы и качественно выполнял работу.
0
ответить
ответ удалён
· 5 ч
А разве сейчас можно в тайне работать на двух работодателей? ГПХ тоже виден в трудовой на гос услугах.
0
ответить
коммент удалён
· 5 ч
можно)
0
ответить
ответ удалён
· 2 ч
Как?
0
ответить
ответ удалён
· 2 ч
Молодец Будем дружно завидовать
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён