Чем вы тут занимаетесь?

"Кому нужны в наше время непонятные HR- ы? И уж тем более твои командные сессии и всякое обучение, Лена? 🙄"

Чем занимается HR моего профиля, когда кризис на дворе? Меня колбасило какое-то время. Как ты можешь "садить руководителей в кружочек " и играть с ними в игры, когда кругом творится главная бесконечно трансформационная "игра Выживалити и сокращалити'.

Многие делают бизнес, стоят у руля организаций на "интуиции", на авось, " я так вижу, я так хочу". А уж во времена хаоса и непредсказуемости , якобы вообще некогда думать, учиться и даже планировать.

Незнание закона не освобождает от ответственности  и не выводит организацию из-под его неминуемого влияния.

На схеме постаралась "препарировать"  базовый цикл управляемости людьми и результатом.

Да, меняются скорости, прогнозируемость,  фокусы и состав инструментария, но цикл управления любой организацией, суть и секрет её продвижения в искомой позиции и результату,  все еще тот же, покуда подавляющее большинство сотрудников - живые люди.