Анна Гуревич пишет:

Запросы и нетворкинг

#лучшие_ищут_лучших #лучшим_нужны_лучшие #работа_для_топ_менеджеров #вакансии_для_топ_менеджеров #эксклюзивные_вакансии #запросы_на_рекомендации ЗАПРОСЫ ОТ КОЛЛЕГ ТОЛЬКО ДЛЯ ТЕХ, С КЕМ РАБОТАЮ, ТОЛЬКО ДЛЯ ТЕХ, КОГО КОНСУЛЬТИРОВАЛА. ДЛЯ ТЕХ, КТО ГОТОВ К ВЫХОДУ НА РЫНОК 1. Менеджер по обучение и развитию, акцент не на работу со внешними провайдерами, а на построение системы развития, оценки и обучения. Фарма. СПб 2. СЕО российская фарм. компания, предпочтительно выходцам из маркетинга, Москва 3. РОП в российскую производственную компанию, Москва 4. АССИСТЕНТ для собственника УК ИТ группы, английский, СПб. з/п выше рынка СПб 5. HRD – ИТ компания. Смотрят ИТ, ритейл, из топовых крупных компаний, акцент не на рекрутинг, а именно на стратегическое развитие персонала и понимание бизнеса Москва/СПб Жду резюме и цифру, в каких-то вакансиях она определена, Еще раз приглашаю всех 2 декабря на офф лайн встречу в #МонАрх. Поговорим о ситуации на рынке труда. Обсудим ее с СЕО и HRD ведущих российских и западных компаний, с лучшими executive search агентствами и работающим российским рекрутингом. Мне очень важно, чтобы были и соискатели – приглашаю, и тех, смотрит рынок труда, планируя делать следующий карьерный шаг и тех, кто в активном поиске. Понимание рынка сегодня – это, пожалуй, главное, что отличает лучшего от среднего, и дает оптимистичный прогноз, для всех участников рынка. По соискателям писала это неоднократно – топ менеджер, выходящий на рынок труда, не понимающий его сегодняшних трендов, законов и использующий неверные инструменты поиска и позиционирование –увы, не проходит «ассессмент поиском», с трудом демонстрируя такие soft skills, как адаптивность, понимание бизнеса и коммерческое мышление, увы. А так как ситуация поиска, хантига сотрудников, именно на топ-менеджерские позиции, в сегодняшних условиях становиться все боле и более сложный – будем общаться, делиться мнениями и знакомиться в приятнейшей и располагающей обстановке бизнесе завтрака от #МонАрх Приглашаю! Рекомендую! Жду!