Раньше сотрудник выкладывался по полной на работе, постоянно задерживаясь в офисе и фонтанируя новыми идеями, а теперь не проявляет инициативы и выполняет минимум поставленных перед ним задач.

🧠 Что на самом деле происходит

Инициатива появляется там, где есть хотя бы одно из трёх:

– Смысл (я понимаю, зачем это и куда ведёт),

– Безопасность (меня не накажут за шаг в сторону),

– Вознаграждение (деньги, рост, признание, влияние).

Если сейчас:

❌ смысла нет,

❌ безопасности нет,

❌ вознаграждения нет.

В такой среде инициатива – это не добродетель, а риск.

Психика делает ровно то, что должна: 👉 минимизирует вложения в токсичную систему.

Это не лень. Это инстинкт самосохранения.