Буду заниматься кросс-функциональными проектами трансформации направления поддержки бизнеса.

На своём опыте убедилась: рынок труда в 2026 году действительно непростой. У меня это прошло в три захода разной степени интенсивности (при этом значительное время посвятила обучению и прокачке навыков):

2 месяца весной - пассивный поиск; 2 месяца летом - тестирование разных стратегий; 2 месяца осенью - уже отточенный и системный подход с учетом сложностей рынка, рекомендаций карьерных сообществ (отмечу #CareerStation - ребята реально дают хорошую базу, интересный подход через решение кейсов с разборами)

Результат - не только оффер, но и наработанная практика поиска, новые профессиональные связи и широкий круг знакомств.

Спасибо всем, кто поддерживал, делился опытом, знакомил и рекомендовал.

Рада начать новый этап:)