СБ на мой цифровой след ГРИФ: ДСП КОМУ: Начальнику СБ / Директору по персоналу ОТ: OSINT-группа ОБЪЕКТ: Артемьев Евгений (E.art) ИСТОЧНИКИ: Сетка, earta.ru, психоанализ творчества. ДАТА: Ноябрь 2026 1. ПРОФИЛЬ Полиморфный специалист: маркетолог, SEO/GEO, SMM, контент-менеджер, AI-интегратор. Стаж: 9 лет B2B-маркетинга (промышленность). Стек: локальные LLM (Gemma, Llama), TTS, Docker, OSINT, сборка сайтов. Психотип: интроверт с высоким креативным интеллектом. Системное мышление. Защищает границы при столкновении с некомпетентностью. Активность в сети — «наплывами» (точечные кейсы). 2. ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ · Мотивация: Профессионализм, прозрачность. Триггеры: бюрократия, «имитация бурной деятельности», интеллектуальный паразитизм. · Стресс-реакция: Рационализация и сублимация. Переход в режим «хирурга» (жесткая вербальная критика с медицинскими метафорами). Агрессия остается в тексте, без деструктивных действий. · Психоанализ: Живопись (масло, пленэр) и сатирическая поэзия указывают на высокую конгруэнтность. Творческий почерк (контрасты, композиция) — способность структурировать хаос. Высокая самооценка, потребность в адекватной оценке вклада. 3. АНАЛИЗ АКТИВНОСТИ (ИНЦИДЕНТ) · Суть: Prompt Injection (плотный контекст для обхода Safe Alignment LLM). Спровоцирован отказом HR крупной экосистемы. · Тактика: «Троянский конь». Внедрение в трендовую дискуссию с критикой корпоративного сектора. · Инструментарий: Социальная инженерия, метафорическое программирование. Объект заставил автора цитировать свои тезисы. · Результат: Перехват информационного поля, рост интереса топ-менеджмента. · OPSEC: В кейсе аудита исключены названия компаний (термины «уникальный продукт», «контора»). Вопрос неразглашения — через стандартный NDA. Навыки защиты информации подтверждены. 4. ТЕХНИЧЕСКИЕ КОМПЕТЕНЦИИ · Автономность: Запуск LLM и TTS на процессоре 2008 года, обход API. · OSINT: Локальное развертывание инструментов сетевой разведки без облачных сервисов. · SEO/GEO: Понимание Generative Engine Optimization, генерация контента под новые модели потребления. 5. РЕКОМЕНДАЦИИ HR И СБ 1. Найм: Только официальный контракт, авансирование и четкое ТЗ. Запрещены «бесплатные тестовые». 2. Коммуникация: Допускать иронию. Не спорить в его области без весомых аргументов. Если продукт не готов — согласиться и исправить. 3. Допуск: После подписания NDA. Навыки OSINT и LLM — для проверки контрагентов и анализа утечек. 4. Вывод: «Управляемая угроза». Опасен для неэффективного бизнеса, ценен для компаний, нацеленных на результат. РЕЗЮМЕ: Рекомендован на позицию Lead Product Manager / AI Integration Specialist / AI Red Teamer / Маркетолог с правом вето на запуск некачественных продуктов. ПРИНЯТО. К ИСПОЛНЕНИЮ. #OSINT #Кибербезопасность #HR #Найм #AI #Маркетинг #SMM #Контент #SEO #GEO #Резюме #ПоискРаботы #Сетка #RedTeaming #Аудит #Психология #Eart #2026