Открыв свежие вакансии на hh, я сразу понял что будет не просто что либо найти. На львиной доле вакансий сейчас происходит бойня среди тысячи откликов, вторая половина ищет универсальных работников, а больше не ищут просто аналитика, бэкендера или продакта.

Ищут «человека-оркестра», который заодно навайбкодит прототип, соберет аналитику, настроит AI-агентов и сам себе напишет ТЗ. За одну зарплату, разумеется. ​На рынке труда сейчас тихая бойня. Компании режут косты и сжимают команды: вместо трех джунов и двух мидлов проще оставить одного сеньора-киборга с подпиской на ИИ.

Вцелом не буду приводить никакие посты с цифрами, думаю каждый и так понимает что сейчас идет полная трансформация и урезка бюджетов ИТ сектора, да и вцелом умственного труда связанного с “компуктерами”.

​Кажется, старая мантра «делай что то одно но лучше всех" перестает работать. Выживают не самые глубокие, а самые адаптивные — те самые M-shaped специалисты, которые могут закрыть собой сразу три амбразуры за те же деньги (а порой и меньше) Да и уже за эти места происходит давка как за место в переполненном автобусе который подъехал к остановке с кучей людей🫡

Вопрос "Жить или не жить", а точнее как прорваться во всех этих голодных играх и удержаться на плаву.

​А теперь главный вопрос к залу — ваше мнение по поводу ситуации на рынке ​1. «Это рабство и выгорание» — бизнес просто прикрывает жадность красивыми словами про AI и эффективность, заставляя пахать за троих. ​2. «Это нормальная эволюция» — с нейросетями реально делать работу троих за те же 8 часов, а узкие спецы просто обленились и не хотят учиться.

​Что происходит у вас в компаниях прямо сейчас: режут косты и догружают выживших или пока тихо? Делитесь инсайдами 👇