Немного предыстории (или много): год назад я работала в должности, которая официально называлась «офис-менеджер» в одном из филиалов крупной федеральной компании. Когда люди слышат эту специальность, в их головах рисуется картина, как я сижу в строгом костюмчике, закинув ногу на ногу, и попиваю кофеёк, периодически перебирая бумажки и доставляя горячий эспрессо руководителю.

Хотя, сказать честно, это был мой самый незабываемый опыт: невероятное количество новых задач, возможность что-то менять, учиться чему-то новому и выходить далеко за рамки должностных обязанностей (и мне это по-настоящему нравилось). Но сама история вовсе не об этом, а об одном собеседовании, на котором, к счастью, мне удалось побывать. (Или не к счастью, но, как говорится, не ошибается тот, кто ничего не делает, в данном случае — не находит работу, если не ищет).

Собеседование проходило с участием четырёх представителей найма. Я сидела в крохотной комнатушке, мои коленки упирались в коленки одного из членов комиссии, другие также сидели напротив, но не так близко. Они изучали моё резюме, задавали вопросы, совещались, будто я уже ушла, при этом ничуть меня не смущая. И одна фраза была максимально занятной. Мужчина сказал: «Господи, да она же работала офис-менеджером, бумажки перебирала, она не справится». В этот момент в моей голове пронеслись воспоминания, как одновременно я вела весь документооборот филиала, выстраивала и перестраивала логистику, заменяла менеджеров по продажам, вела маркетплейсы, внедряла инструменты для оптимизации и автоматизации, курировала охрану труда, ТБ и ПБ и при этом держала 100% рейтинг. Уж не говоря о других мелких задачах. Единственное — эспрессо руководителю не носила.

В этот момент я пожалела, что этот мужчина сидит не напротив меня и я остаюсь без возможности «случайно» пнуть его в коленку. А на деле я мило улыбалась и подробно описывала, что я умею и что это принесло предыдущей компании, что принесёт этой. Я вовсе не зазнайка и не сноб, но кто мне запретит негодовать в душе о том, что меня только что обесценили.

Кстати, собеседование я прошла, но так и не приняла их предложение. И вовсе не из-за процесса собеседования, а из-за низкой, по моему скромному мнению, оплаты труда. Не может человек с таким большим уровнем ответственности, как в вакансии, получать зарплату меньше, чем клинер, с меньшей долей ответственности.

А вы как думаете, это было стресс-интервью? Насколько вообще, в век, когда сам поиск работы считается стрессом, уместно проводить проверку на стрессоустойчивость?