Пять месяцев в поиске работы. За это время я успела пересмотреть свой подход к обучению, прокачать насмотренность и получить бесценный (хоть и болезненный) опыт.

Недавно делала тестовое задание. ТЗ звучало так: «Создать пример слайдов курса, используя различные инструменты разработки. ЦА: мужчины 20–30 лет, образование в основном среднее». И далее сухой текст. Текст можно было править по методологии, сохраняя смысл.

Я сделала курс, делала его и днём, и ночью.. для тестовых никто не даёт много времени.. Вложила душу, выверила структуру, адаптировала текст под аудиторию. А в ответ получила: «Не понравилось отсутствие дизайна на слайдах, все они получились однотипные».

Сначала выдох. Потом анализ. Потом началась работа над ошибками.

Что я поняла за эти 5 месяцев поиска: 1. Фидбек – это подарок. Который, к сожалению, в 99% случаев приходится прямо выпрашивать. Но даже если он звучит резко. «Скучный дизайн» – это не приговор, а вектор развития. Теперь я знаю, куда смотреть и что качать.

2. ЦА решает всё. Для мужчин 20–30 со средним образованием нужен не академичный слайд, а динамика, крупные акценты, минимум воды и максимум визуальной конкретики. Учусь думать глазами ученика, а не автора.

3. Пробую себя дальше. Каждое тестовое – это мини-проект в портфолио и шаг вперёд. Даже если после него приходит отказ. Я продолжаю искать работу. Продолжаю учиться. Продолжаю делать слайды, которые становятся лучше с каждым разом.

Если вы ищете разработчика курсов, который не боится фидбека и умеет делать выводы – давайте знакомиться. В личке или в комментариях. 👇

P.s. я очень жду, когда в Сетке можно будет добавлять видео, хотя бы 5-7 секунд🙏🏻