Открываете вакансии и ловите себя на мысли: сюда, наверное, тоже могу. И сюда. А к вечеру уже непонятно, какую работу вы вообще ищете.

Допустим, руководитель клиентского сервиса рассматривает две роли: возглавить сервис в другой компании или перейти в управление продуктом. В его опыте есть работа с обращениями, изменение процессов и взаимодействие с разработкой.

Для первой роли он может показать управление командой, качество сервиса и решения по повторным обращениям. Для второй потребуется отдельно проверить опыт продуктовых исследований, приоритизации и ответственности за продуктовые показатели. Само взаимодействие с разработкой этих задач ещё не подтверждает.

Я бы начала с нескольких реальных вакансий по каждому направлению. Рядом с повторяющимися требованиями запишите, каким проектом или решением можете подтвердить соответствующий опыт. Там, где подтверждения пока нет, оставьте вопрос для проверки.

После такой работы проще выбрать основную роль для ближайшего этапа поиска и понять, что потребуется для второго направления. У существенно разных ролей будут разные акценты в резюме.

Мне важно, чтобы выбор цели помогал вам действовать, а не превращался в ещё один месяц размышлений о том, кем можно было бы стать.

А вы сейчас ищете работу в одном направлении или рассматриваете сразу несколько? Что сложнее всего в этом выборе?