История с дискриминацией в вакансии получила продолжение
Во-первых, HH все же отреагировал на жалобу и пнул работодателя на исключение дискриминации по полу. Но самостоятельно анализировать на наличие других видов дискриминации не стал.
Во-вторых, эта ЦЭР догадалась, кто на них пожаловался, и попыталась мне позвонить. Правда не понятно, зачем. Может быть они оценили, что риск жалобы в Роструд весьма вероятен и пытались отговорить: «мы же исправили текст вакансии». Дозвониться не смогли, а на мой ответный звонок потребовали полное раскрытие моей личности: типа, мы не знаем, кому звонили, но если вы представитесь, мы тут же вспомним. Было ощущение, что я коллектор и звоню должнику, который отчаянно шифруктся.
В-третьих, отправил жалобу в Роструд. Жалоба прошла модерацию и направлена в инстанцию. Осталось дождаться 30 дней, установленных законом на ответ по обращению граждан. В числе прочего я просил не только проверить факты дискриминации, но и наказать виновных лиц и организацию по статьям КоАП РФ, связанным с нарушениями в сфере трудового законодательства.
Что потом?
Жаловаться на нарушения ТК РФ в вакансиях стоит хотя бы для того, чтобы иметь возможность заставить сам НН фильтровать подобное, а не отмазываться «мы только платформа с вакансиями».
Если (или «когда») подобных жалоб с подтверждением (подтвердить должен Роструд, так что ответ от ведомства очень важен) нарушений ТК в вакансиях на НН наберется достаточно, появится основание обращения в Роспотребнадзор. НН является владельцем цифровой платформы, размещающей информацию об услугах помощи в трудоустройства. Закон о защите прав потребителей обязывает такие платформы размещать достоверную информацию об товарах и услугах. Понятие «достоверности» включает и соответствие требованиям законодательства.
Да, путь не близкий…
Почему нет смысла просто жаловаться на вакансию НН?
Сама по себе жалоба НН не обязывает платформу отвечать заявителю и подтверждать факт нарушения. Эти жалобы (без обратной связи) не смогут быть признаны доказательством системности в деятельности самой платформы.
То есть исправить текст конкретной вакансии и помочь НН отпетлять от ответственности жалоба на вакансию еще поможет. Но злоупотребление нарушениями законов со стороны НН продолжится.
