По другую сторону стола
Много лет я сам решал, кого брать на работу. А теперь рассказываю, как этот отбор устроен изнутри.
Меня зовут Максим Салазкин. В X5 Group был HR бизнес-партнёром, потом руководил направлением обучения розницы «Перекрёстка» по всей стране. После - был HR-директором холдинга «Добрынинский». Это IT, ритейл, производство и логистика. За это время я посмотрел огромное количество резюме и провёл кучу собеседований. Часто человек с сильным опытом получает отказ только потому, что не смог этот опыт показать.
О чём буду писать здесь:
🔥Как на самом деле читают резюме и почему не перезванивают? 🔥Какие вопросы задают на собеседовании и как на них отвечать? 🔥Что делать, если вас просят уйти «по-хорошему»? 🔥Как искать работу в международных компаниях и что меняется в резюме на английском? Мой Telegram-канал: t.me/salazkinconsult
