«ИИ-психоз» у CEO: когда волна увольнений — не стратегия, а диагноз
Аарон Леви, CEO Box, сказал вслух то, о чём спорят в кулуарах: массовые увольнения в технологических компаниях доказывают, что руководители страдают «ИИ-психозом». TechCrunch развернул дискуссию: решения о судьбе людей принимаются на вере в ИИ, а не на измерениях.
ИИ реально даёт производительность — но точечно: код, поддержка, аналитика, черновики. Замена целой функции «потому что ИИ» — ставка на гипотезу, не проверенную в масштабе. Экономия сейчас, риск в следующем квартале: потерянный контекст, перегруженные оставшиеся, дорогой найм назад.
«Психоз» — слово точное, но не про ИИ, а про привычку покупать уверенность вместо данных. Выигрывают не те, кто уволил быстрее, а те, кто измеряет: где ИИ отдаёт реальные часы, а где эффект заканчивается на презентации для совета директоров.
А у вас уже сокращают штат «под ИИ» — или сначала считают?
