Жак Леман против Зинн. Имитация или инженерия?
Недавно я поймал себя на мысли, которая меня отрезвила. У меня есть часы Jacques Lemans, которые внешне практически копируют дизайн швейцарского Sinn. Красивый циферблат, благородный синий цвет, отличная картинка. Но по факту — это пустышка. Масс-маркет, который только притворяется чем-то большим.
А Sinn — это чистая немецкая инженерия. Практичность, надежность, реальные технологии внутри.
Я осознал, что я сейчас и есть этот Jacques Lemans.
Мне 19 лет. У меня есть резюме, которое выглядит красиво: AI Product Manager, Data Scientist, Game Design, запуск бизнеса с нуля. Я пишу архитектуру мультиагентных систем, проектирую ML-пайплайны для шахматного движка, считаю юнит-экономику. Снаружи — отличный дизайн.
Но внутри меня гложет червь сомнения. Я играю в имитацию. Все мои проекты — это хождение вокруг да около. Я не могу позволить себе «Sinn» в карьере, потому что боюсь, что мой потолок — это Jacques Lemans. Что я так и останусь «Джуном », который просто громко заявил о себе, но не сделал реального инженерного прорыва.
У меня есть идеи, но я оцениваю вероятность своего успеха в 30%. Я хочу стать настоящим профессионалом, но мне не хватает глубины. Я не знаю, где я обманываю себя, а где действительно расту.
Я пишу этот пост, чтобы запросить жесткую обратную связь у реальных профессионалов.
Посмотрите мое резюме (прикреплено ниже). Будьте честны.
1. Похоже ли это на набор поверхностных знаний или на выстроенную систему? 2. Где моя главная слабость? 3. Если бы вы нанимали меня в свою команду, за что бы вы взялись, а что бы вычеркнули? 4. Мне стоит продолжать быть “универсалом”, или пора выбрать один вектор и копать до уровня “Sinn”?
Не жалейте меня. Мне нужна валидация моего реального уровня и пинок в правильном направлении.
Резюме прикреплено к посту.
· 2 ч
На экспертность не претендую.
1. Системы в резюме нет. Есть попытка ужать рабочие кейсы в формат резюме. 2. Без понятия. По резюме это сложно сказать. Но факт того, что каким-то простым вещам уделяется много места в резюме (что-то там про донесение УТП сайта - это база), наводит на мысль, что кейсов за резюме пока мало, и человек выжимает из них больше, чем нужно. Это гипотеза; может, все и не так. 3. Без понятия. Видно, что мозги на месте, проактивность есть. Остальное надо предметно обдумывать в контексте роли. 4. А цель какая? Можно же выбирать экспертный трек, руководящий, предпринимательский, научный, творческий. Не везде плохи универсалы.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 2 ч
4. Реальные метрики и пользователи , валидация идей , дабы не сидеть в башне из слоновой кости
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 1 ч
Тогда ждём продактов или HR. Тут я хз, что они ценят для такого трека, универсальность или экспертность.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён