Будет ли все-таки безработица из-за ИИ?

Собрал и проанализировал больше десяти исследований и опросов за 2025–2026 годы: Stanford, PwC, WEF, McKinsey, hh и другие.

Несколько фактов, которые зацепили:

Новичкам уже сложнее попасть в профессию. В американских данных основной сигнал — снижение найма молодых специалистов в профессиях, уязвимых перед ИИ. Компания может никого не увольнять — просто следующую вакансию уже не открыть.

Начальная позиция всё чаще требует совсем не начальных навыков. По данным PwC, в США вакансии для новичков с высокой уязвимостью перед ИИ в семь раз чаще требуют компетенций, которые раньше ждали от старших специалистов.

Сокращений ожидают чаще, чем наблюдают. В опросе McKinsey 2025 года примерно треть респондентов ждала сокращения штата из-за ИИ. Через год о фактическом сокращении сообщили 14%. Это разные выборки, но разница между ожиданиями и происходящим показательная.

И самое интересное: если простые задачи забирает ИИ, на чём начинающий специалист будет учиться делать сложные?

В статье разобрал, что уже видно в данных, что пока остаётся прогнозом и как выглядит российский рынок. И добавил свой сценарий на ближайшие 3–5 лет — с выводами для маркетологов и руководителей digital-команд.

👉️️ Читать статью