5 вопросов, которые задают на каждом собеседовании PM
Вопросы на собеседованиях PM повторяются из компании в компанию. Хорошая новость: к ним можно подготовиться.
1️⃣ «Расскажите о самом сложном проекте». Проверяют: масштаб и вашу роль. Отвечайте по STAR: ситуация, задача, ваши действия, результат в цифрах.
2️⃣ «Проект не успевает к сроку. Ваши действия?» Проверяют: умение искать варианты. Покажите путь: выяснить причину → оценить влияние → предложить 2–3 варианта (урезать объём, добавить ресурсы, сдвинуть срок) → согласовать со спонсором.
3️⃣ «Расскажите о конфликте в команде». Проверяют: как вы работаете с людьми. Не рассказывайте, кто был неправ. Расскажите, как вы перевели спор в факты и к чему пришли.
4️⃣ «Расскажите о проекте, который провалился». Проверяют: честность и способность учиться. «У меня не было провалов» — худший ответ. Назовите ошибку, её причину и что вы теперь делаете иначе.
5️⃣ «Какие у вас вопросы к нам?» Проверяют: интерес к работе. Спросите, какой проект вам дадут первым, кто стейкхолдеры, почему ушёл предыдущий PM.
💡 Подготовьте 3–4 истории из практики, которые можно адаптировать под разные вопросы. Одна хорошая история с цифрами сильнее десяти общих фраз.
Какой вопрос на собеседовании застал вас врасплох? 👇
