Хочешь уволиться? Не спеши искать новую работу.

Иногда кажется, что единственный выход - это написать заявление и начать все с чистого листа.

Надоел руководитель, раздражают коллеги, задачи неинтересные, зарплата не устраивает. А тут еще знакомый рассказывает, как прекрасно устроился в другую компанию. И вот ты уже обновляешь резюме.

Но смена работы не гарантирует решения тех проблем, из-за которых ты решил уйти.

Например, если причина в постоянной перегрузке, важно разобраться, откуда она берется. В неумении отказывать? В неадекватных требованиях руководства? В плохо организованных процессах? В первом случае смена работодателя может ничего не изменить. Во втором и третьем - вполне возможно, станет выходом.

Поэтому я рекомендую перед увольнением провести небольшой аудит своей ситуации.

Ответь себе на вопросы, которые помогут разобраться: 1. Что именно не устраивает? Отдели временные трудности от системных проблем. Плохая неделя и хроническое выгорание - это не одно и то же.

2. Зачем хочешь уйти? Ты движешься к конкретной цели или просто пытаешься сбежать от того, что раздражает?

3. Какая работа тебе действительно нужна? Определи требования к задачам, доходу, руководителю, условиям и возможностям развития. 4. Готов ли ты к переходу? Оцени финансовую подушку, востребованность навыков и риски смены работы.

5. Куда хочешь расти? Поможет ли новое место приблизиться к профессиональным целям или через полгода снова окажешься в той же точке?

6. Как принять решение? Что можно изменить на текущем месте и какие последствия будут у каждого варианта?

А что же делать с ответами? Рассмотри три сценария: 1️⃣ Остаться и изменить условия. Если проблема решаема, попробуй обсудить нагрузку, обязанности, оплату или перспективы с руководителем.

2️⃣ Начать искать новую работу, не увольняясь. Если перспектив мало, но срочности нет, лучше изучить рынок и проверить свои ожидания на реальных вакансиях и собеседованиях.

3️⃣ Планировать уход. Если проблемы системные, договориться не получается, а работа серьезно влияет на здоровье и качество жизни, не стоит бесконечно убеждать себя потерпеть еще немного.

Хорошее решение - не обязательно остаться или уйти. Это решение, в котором ты понимаешь, что именно хочешь изменить, ради чего и какой ценой.

А как ты считаешь: что чаще заставляет людей менять работу - желание большего или усталость от того, что есть?