Итак, организация первая большая местная, сфера существования- торговля. Жёсткая управленческая иерархия, без трёх подписей директора, советника от акционера и главбуха сделать ничего нельзя вообще. Даже профилактические работы на оборудовании минут на 20. Из плюсов торговали продуктами питания, поэтому в случае полного ужаса можно было взять продуктами в счёт зарплаты по закупочным ценам. Но 3 подписи помним :-) Организация вторая. Первый день на работе приводят на склад с подписанными коробками : материнские платы и прочие. У тебя есть 2 часа на сборку ПК самому себе. Интернета на тот момент не много. Основная операционная система xp sp3. Диск с дистрибутивом и параметры сети выдаются тут же. И всем несколько все равно что ты числиться инженер-программист - матчасть знать обязан. Здесь же встретила и клановость в руководстве. Это когда родственники по всей вертикали. Крестный отец отдыхал. Из плюсов- познакомилась с фанатами своего дела. Третья организация очень большая и странная. В каждом отделе есть два бойца работающие с момента основания этой компании. Именно к их мнению будут прислушиваться, именно через них идёт обмен информацией. Остальным в отделе она, как правило, недоступна или доступна частично. Эти же спец-ы главный тормоз всех процессов, так как шире на проблему взглянуть не могут. Все плюшки бонусы будут только этим двоим, даже если работа ими не выполнялась. Регламентов нет по этой же причине- традиции (всю жизнь так делали по инструкции 2005 года) и обычаи (это у нас внедрено в 2010 году) рулят во всю. Нарушивший изгоняется. Из плюсов познакомилась с массой интересных людей, которые, к сожалению эту организацию покинули. #личныйопыт #админскиеистории