Ответственность ≠ вина. Прочтите до конца👇🏻
Этюд первый. Ответственность
Пятница, вечер. Вы стоите у банкомата и смотрите на чек. Зарплата пришла, но меньше обычного. Через неделю в компании говорят о «реструктуризации». Вы ещё не уволены. Но уже чувствуете: что-то пошло не так. И вот здесь у человека возникает тихая мысль: «Меня должны были предупредить. Меня должны были защитить».
Вот главная мысль этого этюда. Не должны. Никто вам ничего не гарантирует. Трудовой договор — это не страховка. Это всего лишь договорённость на сегодня. Компания может обанкротиться. Может попасть в кризис. Может сменить технологию и вместе с ней — людей. Это не злой умысел. Это просто жизнь.
Поэтому первое, что нужно принять: ответственность за себя — ваша. Не потому, что вы виноваты во всём. А потому, что заботиться о вашем будущем больше некому. Эта мысль сначала колется. Потом становится опорой.
Тут три задачи. Первая: перестать ждать спасения извне. Вторая: смотреть на свою карьеру как на собственный маленький бизнес — один сотрудник, вы. Третья: принимать решения заранее, а не в панике.
Проверить просто. Задайте себе один вопрос: «Если завтра моя компания исчезнет, что я сделаю в первые сутки?» Если в ответе есть конкретные шаги — вы уже у руля. Если только растерянность — самое время взяться.
Главная ошибка здесь — путать ответственность с самоедством. Взять всё на себя не значит винить себя за кризис в стране. Это значит не отдавать свою судьбу в чужие руки и не ждать, что кто-то придёт и спасёт. Ловушка вторая: думать, что ответственность — это героизм. Нет. Это спокойная привычка.
Дальше — второй этюд. О том, кто на самом деле причина всего, что с вами происходит. Спойлер: вы уже догадались.
❤️ — моя ответственность со мной 🍾 — все мне должны, это факт
· 12 мин
Ладно бы просто сокращения или эта реструктуризация. Но вот в последнее время работодатель взял моду "увольнять тихо" И я считаю что это уже свинство: работник теряет много времени +никаких отпускных и выходных пособий не оплачиваются естественно. Еще нейросеть дровишек подбрасывает. Такие сейчас реалии. Так что пускай потом работодатель тоже не удивляется: куда это подевались классные спецы? А туда: в свои проекты и блоги.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён