Открыта к новым профессиональным возможностям в HR 🤝
Мой профессиональный путь — от кадрового администрирования и автоматизации процессов до подбора персонала и руководства HR-командой.
Моя сильная сторона — точечный подбор специалистов и руководителей, включая сложные и узкопрофильные вакансии.
Несколько результатов:
- 88 выходов сотрудников за 13 месяцев. - Выстроила функцию подбора и развивала систему адаптации. - Управляю HR-командой, работаю с аналитикой и оптимизацией процессов. - Имею опыт внедрения КЭДО для 900+ сотрудников.
Рассматриваю позиции: руководитель отдела подбора, ведущий HR-менеджер / HR Generalist, HRBP, ведущий рекрутер.
📍 Москва. Формат работы: офис, гибрид или удалённо.
Интересны содержательные задачи, самостоятельность в работе и конструктивное взаимодействие с руководством.
Буду благодарна за рекомендации и репосты! 🙏
