У Сетки вышел интересный апдейт, который дает синергию с hh. В приложении Сетки можно запросить или оставить рекомендацию коллеге, и добавить ее в профиль на hh

Расскажу про свой подход в найме Резюме — это как карточка товара, в которой отзывы пишет сам продавец. “Ответственный, коммуникабельный, драйвлю результат” — я вижу такие фразы в сотнях вариаций, и ни разу они не повлияла на моё решение.

На решение влияет бэкчэннел. Прежде чем сделать оффер на серьёзную позицию, я нахожу людей, которые работали с кандидатом, и спрашиваю, взяли бы его снова на работу? Так делают почти все нанимающие менеджеры, которых я знаю. Просто вслух об этом не говорят.

Сетка, по сути, вынесла этот процесс наружу. В приложении можно запросить или оставить рекомендацию коллеге, и добавить ее в профиль на hh. Там будет имя автора, его роль и кем он вам приходился: коллегой, руководителем, ментором. Рекрутер видит ответ на мой вопрос ещё до первого звонка.

Несколько мыслей на тему таких рекомендаций Сеть собирают не тогда, когда ищут работу. Рынок маленький. Джун, с которым вы делили задачи, через пять лет руководит направлением, а ваш тимлид становится CPO, к которому вы придёте на собеседование.

У меня есть буквально такая история с моими бывшими коллегами из Badoo: мой бывший менеджер теперь работает подчиненным моего бывшего проджекта. Проджект стал CPO в другой компании.

На что я смотрю в рекомендациях — Кто пишет. Слово бывшего руководителя весит больше, чем пять отзывов от друзей с соседнего стула. — Конкретика. "Крутой специалист" не говорит ничего. "Пересобрал онбординг и поднял конверсию в оплату" — это ценный сигнал. — Совпадения. Если три человека независимо друг от друга отмечают одно и то же качество, скорее всего, это правда. — Подозрительная синхронность. Десять отзывов за один день от людей, которые получили отзыв в ответ, выглядят как обмен лайками.

И мысль с моей профессиональной колокольни Я много пишу о тёмных паттернах, и социальным доказательством злоупотребляют чаще всего: накрученные отзывы, "23 человека сейчас смотрят этот отель". Рекомендация работает ровно потому, что за ней стоит реальный человек со своим профилем и репутацией. Подписываясь под ней, он ручается своим именем. Отсюда правило в обе стороны: не пишите рекомендаций тем, за кого не готовы поручиться, и не просите их у тех, кто вас толком не знает.

Если у вас недавно закончился проект или сменили работу, сейчас хороший момент открыть Сетку и попросить пару рекомендаций у тех, с кем было по-настоящему хорошо работать.

А если хотите работать у меня в команде — пишите в личку в Сетке.