HR-руководитель с 13+ годами опыта, включая роль HRD (CEO-1) и управление T&D в регионе из 6 стран. Прошёл путь от функционального HR до трансформации HR-функции в крупных распределённых компаниях численностью до 50 000+ сотрудников. Экспертиза охватывает организационный дизайн, C&B и ФОТ, подбор и адаптацию, Talent Management, L&D, HR Operations, Payroll и HR-аналитику. Сильная сторона - сочетание HR-экспертизы с data/tech-подходом: умею перестраивать процессы, повышать управляемость и масштабировать изменения через данные и системы.

Буду рад обсудить с Вами детали.