Попросить рекомендацию проще, когда человеку понятно, для какой роли она нужна и что именно вы предлагаете подтвердить. Коротко напомните совместный проект, спросите о готовности и дайте возможность отказаться. ИИ поможет собрать сообщение, но содержание рекомендации должен выбирать сам автор. Самая неловкая просьба обычно звучит слишком широко. «Напишите что-нибудь хорошее» заставляет бывшего руководителя вспоминать всё с нуля. Несколько проверяемых фактов заметно облегчают задачу. Шаг 1. Выберите подходящего человека Лучше обратиться к тому, кто видел вашу работу и может описать её предметно. Это может быть руководитель проекта или коллега, с которым вы отвечали за общий результат. Громкая должность сама по себе не делает рекомендацию содержательной. Подготовьте название своей роли, период совместной работы и один пример задачи. Если результаты закрыты, используйте согласованное описание без названия клиента и внутренних показателей. Сообщение 1. Коротко спросить о готовности «Анна, добрый день! Я сейчас рассматриваю роли редактора продукта. Мы работали вместе над базой знаний службы поддержки. Будет ли вам комфортно дать короткую рекомендацию о моей работе? Если сейчас неудобно, я пойму». В этом варианте нет требования срочно написать текст. Сначала человек соглашается на сам формат. Сообщение 2. Дать контекст после согласия «Спасибо! Ищу роль, где важны интервью с экспертами и работа со сложными инструкциями. На нашем проекте я собирала материалы, редактировала статьи и согласовывала их с поддержкой. Прикладываю описание вакансии. Буду благодарна, если вы отметите то, что можете подтвердить по нашей совместной работе». Можно ✍️ подготовить в Aigrator просьбу о рекомендации по этим опорным фактам. Уберите закрытые данные и попросите сохранить свой привычный тон. Сообщение 3. Одно деликатное напоминание «Анна, добрый день! Вернусь к нашей переписке о рекомендации. Подскажите, получится ли подготовить её на этой неделе? Если планы изменились, всё в порядке. Мне нужно понять сроки для отклика». Такое напоминание уместно после согласованного срока. Если срок не обсуждали, сначала дайте человеку время. Не отправляйте серию одинаковых сообщений каждый день. Промпт для своего случая Помоги написать просьбу о рекомендации бывшему руководителю. Мы работали вместе [период] над [проект]. Моя роль [роль], подтверждённый вклад [факты]. Сейчас ищу [роль]. Сделай три коротких сообщения без таблицы. Первое спрашивает о готовности, второе даёт контекст после согласия, третье деликатно напоминает после согласованного срока. Тон уважительный и живой. Не придумывай достижения, близость отношений и согласие человека. Не пиши саму рекомендацию от его имени. Что сделать после ответа Поблагодарите человека и уточните, где можно использовать текст. Отдельное разрешение нужно и на передачу контакта рекрутеру. Публичный отзыв и личный разговор с работодателем могут быть разными форматами. 💬 Проверить тон сообщения с Aigrator удобно перед отправкой. Прочитайте результат вслух и уберите обороты, которыми обычно не пользуетесь. Хорошая просьба остаётся узнаваемо вашей.