«Хочу понять, что происходит с моим поиском работы»
Эту фразу я часто слышу на консультациях. Руководитель ищет работу, но предложения о работе все нет или они какие-то не такие.
И тогда он начинает перебирать в своей голове: резюме, наверное, слабое. Каналы не те. Собеседование прошел не так.
А внутри всплывает мысль: «Может я просто не понимаю этот рынок труда - давно на нем не был, он сильно изменился и все какое-то другое, не такое, как в 20... году (подставьте свой вариант) - в 2010, в 2015, в 2024 и т.д.».
Подготовка резюме, отработка каналов поиска и прохождение собеседований — это даже не первые, а 5, 6 и 7 этапы из 8 (картинка по этапам поиска работы приложена).
А самый первый и очень важный этап — Аналитика рынка труда.
Чаще всего его из вида просто выпускают / пропускают, потому что он как будто и не этап.
Но ведь в бизнесе как все происходит: вы пришли в новую компанию — сначала проводите аудит / анализ процессов, оцениваете рынок и конкурентов, доставшуюся команду, а только потом тушите тактически пожары и/или глобально разрабатываете и реализуете стратегию.
С поиском работы все то же самое: начинать его (как в бизнесе) надо сначала с аналитики рынка труда - тренды, особенности т.д.
Если вы понимаете, что на нем "продается" из знаний и опыта, а что нет, это пригодится вам на следующих этапах поиска - "правильные" компетенции проявятся в вашем резюме через решенные вами кейсы, задачи, полученные оцифрованные результаты и вы продемонстрируете их на собеседованиях.
Например (условно), в вашем резюме указано "инициирую идеи" или "обеспечиваю системные процессы".
А основной запрос работодателей сегодня — антикризисное управление, рост операционной эффективности, управление рисками и безопасностью бизнеса.
Не зная этого (и не показав это в резюме и на собеседованиях), вы рискуете оказаться на рынке труда с нерелевантным опытом для работодателя.
К тому же рынок труда (вслед за экономическим) за последние 5 лет поменялся 3 раза, последний раз - это было в конце 2024-го.
То, что работало/ не работало в 2020, 2022 и даже в 2024 году, сегодня не работает / работает по - другому.
Новости, сводки по инвестициям, спортивный календарь мы читаем регулярно.
Читать отчеты и аналитику по рынку труда —такой привычки у нас нет. Да и нормальные отчеты, которым можно доверять, не всегда есть под рукой.
Поэтому предлагаю пройти этот 1-ый этап вместе. 08 декабря в 19:30 по Москве я проведу большой бесплатный онлайн вебинар «РЫНОК ТРУДА 2027 для РУКОВОДИТЕЛЕЙ»: разберем, что происходит на рынке и что ждет его в 2027 году.
Бесплатные вебинары я не проводила с мая, а про рынок труда - аж с января 2026 года, так что повод встретиться хороший.
Регистрацию открою уже завтра-послезавтра, следите за анонсами 👍
БЛОГ В ТГ / БЛОГ В MAX
В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки
