Имею огромный разноплановый и успешный опыт в HR, приобретенный за время работы как в международной, так и в федеральных компаниях. Рекрутмент, создание и успешный запуск программ обучения и развития, построение системы кадрового резерва, создание и внедрение модели лидерских компетенций, наставничество и коучинг – это далеко не полный список направлений моей HR экспертизы. ДО прихода в HR 5 лет работал в маркетинге и продажах в международной компании, думаю, этот опыт также может быть весьма востребованным. Хочу максимально использовать весь свой профессиональный багаж и имею огромное желание работать в активно развивающейся компании. Самым важным в работе HR считаю возможность влиять на результаты в бизнесе через развитие сотрудников.