Дело не в вас, а что было до вас! История из жизни. Работает в некой компании А - должность звучит, зп вроде хорошая, но разве бывает много денег, к тому же приезжему человеку, всегда хочется больше. И работает там же Б, молодой, после института, по знакомству, работы у него немного, в основном он на работе кушает. И вот получив в этой компании небольшой стаж по специальности, перед Б открываются новые перспективы и он уходит на другую работу. Его небольшую функцию передают А. А очень радуется, потому что у себя в голове решила, что вместе с функцией дополнительной идет и надбавка в зп. Когда А узнает, что это не так, радость А внезапно сменяется истерикой, а потом ультиматумом - либо надбавка 10 руб (условно), либо я увольняюсь и пишет заявление. На что получает: "Хорошо". Начальник А у руководителя обещает, что найдёт на место А нового сотрудника С с зпл в 2 раза меньше, чем получала А, потому что у А работы немного. А увольняют по собственному желанию как она и хотела согласно её заявлению в тот же день. С выходит на новую работу. С попала под сокращение на предыдущей работе и очень довольна, что работа у неё есть, тепло и комфортно. Понравится коллективу несмотря на все её попытке С не удаётся: все знают, что А до неё получала в 2 раза больше и ушла потому что хотела больше, а она согласилась работать за зпл в 2 раза меньше и сидит довольная. Уважения и интереса не вызывает. С не знает всей предыстории её трудоустройства и не понимает, почему никто даже не пытается запомнить как её зовут.