На этой неделе у меня было две консультации со студентками Высшей школы менеджмента СПбГУ, которую я сама окончила почти 10 лет назад.

У них есть курс «Карьерное планирование»: студенты разбирают свои сильные стороны, изучают рынок, выстраивают карьерную стратегию и план поиска работы. А выпускников приглашают поделиться опытом и взглядом на рынок в своем направлении.

Я общалась с двумя девушками с 4-го курса бакалавриата, и вот что могу отметить.

Во-первых, у обеих уже есть опыт минимум в двух компаниях. Причем не только стажировки, но и работа, причем вполне логичная для их карьерных целей. Если работодатели ожидают, что выпускник на выходе уже будет мидл-специалистом, значит, начать получать опыт надо с первого курса. Так что тут я порадовалась за девушек.

Во-вторых, очень зрелые вопросы. И много. Не только «насколько сложно стать продакт-менеджером?». Девушки уже думают на шаг вперед: какие перспективы у направления, чем можно выделиться, с какими сложностями можно столкнуться в поиске, какие навыки и инструменты будут актуальны и т.п. Вспоминаю себя, как будто так глубоко не задумывалась я о своей карьере (хотя и рынок был совсем другой).

В-третьих, в первую очередь их, конечно, интересует ИТ. Но, как бы привлекательно не выглядела отрасль, я бы не ограничивала поиск только ею: на старте туда сейчас очень высокая конкуренция. На мой взгляд, есть несколько недооцененных сегментов и работодателей (и я даже не про заводы, как можно было подумать))), куда можно посмотреть — что мы и разобрали с девушками.

В общем, судя по нашим разговорам, курс «Карьерное планирование» может оказаться одним из самых полезных для текущих студентов. Я бы только начинала его пораньше, например, на втором курсе, чтобы оставалось время попробовать разные задачи, пройти целевые стажировки и скорректировать планы еще до выпуска.

Вот даже интересно, в каких других ВУЗах есть подобные курсы — поделитесь, если знаете 🤔