А не пора ли снова измерить счастье?
В 2024 и 2025 годах я проводила небольшое исследование удовлетворённости работой. Вот результаты предыдущих исследований: https://t.me/GGR_MULI/424
И вот решила продолжить. Причём в этом году немного расширить географию и посмотреть, насколько отличаются результаты у специалистов Software Engineering в разных странах.
Вопросов по-прежнему четыре: - Я знаю и понимаю цели моей компании. - У меня есть все необходимые ресурсы для достижения рабочих целей. - Я чувствую поддержку от коллег и руководителя. - Я удовлетворен(-а) своей работой («я счастлив»).
Конечно, на наше счастье или несчастье на работе влияет гораздо больше факторов. Но мне по-прежнему интересна эта простая модель и то, как меняются результаты со временем.
В предыдущих исследованиях наиболее сильная связь с удовлетворённостью работой обнаружилась у понимания целей компании. Интересно, сохранится ли эта закономерность?
В общем, мне снова нужна ваша помощь.
Пройдите, пожалуйста, опрос. Это анонимно и займёт около минуты.
👉 https://galkina-romanova.io/ru/polls/iis2-2026-11-01
Ответы собираю до 31 января 2027 года, после чего подготовлю открытый отчёт с результатами и сравнением с предыдущими годами.
И, конечно, буду благодарна за распространение среди коллег. Чем больше ответов, тем интереснее будет посмотреть на закономерности.
Ну и лишний повод остановиться на минуту и спросить себя: а мне вообще нравится то, чем я занимаюсь? Или я уже привык(-ла), что работа должна бесить? )
Всем интересной работы, которая если уж не каждый день в кайф, то хотя бы не бесит!
