Главные выводы и открытия по следам Интеркомм
10 и 11 ноября на площадке Технограда проходила конференция в области внутренних коммуникаций. Эта сфера достаточно специфична, поскольку всегда находится на стыке PR и HR. Поэтому часто можно услышать дискуссии на тему, кому же в компаниях должен подчиняться этот блок.
🫂 Думаю, что вопрос подчинения не первостепенный. Гораздо важнее, насколько совместно, в партнерстве удастся наладить работу для донесенния общих смыслов и формирования корпоративной культуры.
На конференции обсуждали, что главный внутриком — CEO
О чем говорили:
🔹️ Результат меняется качественно, когда ценность коммуникаций осознает CEO и участвует в формировании среды. Той среды, которая помогает достигать бизнесу своих целей, и при этом сотрудники чувствуют значимость вклада собственного труда.
🔹️Осознанность — один из путей к успеху и, пожалуй, ведет к устойчивой работе. Если команда ответит на вопрос «зачем» делается что-то, то «как» или «каким способом» действовать понять уже легче. Даже если на пути вы столкнетесь с трудностями, то ответ на первый вопрос поможет удержаться на плаву.
🔹️ Искренность — не транслируйте то, что не является вашим убеждением, образом жизни, ценностью. Команда чувствует фальш мгновенно и теряет доверие.
🔹️ Функцию забрать и изменить легко, а вот роль — сложно. Вместо того чтобы становиться, например, фабрикой генерации контента, лучше наполнять смыслами: вдохновлять, побуждать, объяснять или же останавливать. То есть понимать, какую роль в играете.
🔹️ Гибкость и адаптивность — современные опоры для дальнейшей работы и жизни в целом. Перемены во внешнем мире, окружающей среде происходят быстро. Поэтому приходится останавливать проекты, которые были буквально в шаге от внедрения, менять форматы, способы, подходы или вообще от чего-то отказываться.
🔹️ В кризисные времена важно пересмотреть подходы, к тому что делали раньше. Это возможность пересобрать видение, процессы как конструктор.
А еще 11 ноября впервые отмечали День внутрикома. Кажется, что профессия постепенно перерастает в самостоятельную единицу 😉
