Доклад Банка России зафиксировал тектонический сдвиг: в 2027 году 72% российских компаний полностью заморозят наем. Почти треть работодателей (31%) вообще откажется от индексации зарплат.

Рынок, который еще вчера задыхался от дефицита кадров, резко развернулся. Регулятор (ЦБ) называет это “позитивным макроэкономическим сигналом”: отказ бизнеса от зарплатной гонки должен сблизить спрос с возможностями производства и снизить инфляцию. Но для нас с вами это означает одно — вход через “отклик” на hh.ru теперь ведет в пустоту.

Где всё совсем плохо:

Офис и администрирование: 72% компаний закрыли двери для новых сотрудников. Если вы сейчас в поиске — вы соревнуетесь с тысячами таких же специалистов за оставшиеся 28% вакансий. Зарплаты: 31% компаний не дадут вам ни рубля прибавки, еще 59% ограничатся скромной индексацией до 10%. Эпоха “легких денег” и х2 к прошлому месту работы официально закончилась.

Где всё еще горит (и там нужны люди): ЦБ прямо указывает: точечная потребность сохраняется там, где запускаются новые мощности.

Промышленность и модернизация заводов. Логистика. Строительство (особенно в регионах — от Приморья до Чукотки, а также новые заводы, например, угольный в Туве).

(Основано на докладе Банка России о региональной экономике (опрос 15 тыс. предприятий) и данных ТАСС).

Что делать экспертам, пока бизнес “консервирует” штаты?

Когда 72% компаний не нанимают в штат, они всё равно сталкиваются с проблемами. Задачи никуда не исчезают, а делать их кому-то нужно.

Как зайти в компанию, которая “заморозила наем”:

Ищите “стройки”. Изучайте региональную повестку и новости бизнеса. Если компания запускает новый цех или завод (как в Туве или на ДВ) — им физически нужны люди, несмотря на директивы ЦБ.

(!!) Карьерным консультантам стоит сменить фокус: вместо классического трудоустройства необходимо помогать экспертам находить проектную работу и обучать их монетизации своей экспертизы (!!!)

Рынок 2027 года — это не рынок соискателя и не рынок работодателя. Это рынок результата.

"Я не из тех, кто предлагает надеть серый халат, включить “Санта-Барбару” и ждать конца света. Да, рынок штормит, но впадать в депрессию — непозволительная роскошь для профессионала.

Я — проектник. За плечами столько трансформаций бизнеса, что меня сложно чем-то удивить. Я обожаю цифры, аналитику и исследования, потому что за каждой пугающей цифрой скрывается задача. А у любой задачи всегда есть решение. Тот, кто его находит, становится не просто профессиональнее — у него вырастает титановая внутренняя опора. И это то, чего у вас никто и никогда не отнимет.

Нас ждет глобальный разворот: в экономике, в управлении персоналом и в наших головах. Это проверка на ценности и умение держать удар. Но ПОБЕЖДАЕТ не ТОТ, у кого больше ресурсов, а тот, КТО ОТКАЗЫВАЕТСЯ ПРОИГРЫВАТЬ.

P.S. Профессиональная солидарность сейчас важна как никогда. Сегодня вы трудоустроены, но рынок непредсказуем, и завтра вы сами окажетесь в поиске. Коллеги-рекрутеры, помните об этом, когда просматриваете сотни откликов. За каждым резюме стоит живой человек, которому действительно трудно. Давайте относиться друг к другу с большим уважением - плюс в вашу карму.