…резюме целиком никто не читает (просто нет столько времени у специалиста). Сначала идёт быстрый просмотр. Он длится несколько секунд и решает, будет ли второй. Иногда до человека резюме проходит фильтр системы. Она отбирает по городу, зарплате, опыту и ключевым словам. Но решение, звать вас или нет, всё равно принимает человек. И у него те же несколько секунд. Я посмотрел больше 5000 резюме. Вот что я успевал заметить за это время.

• Последняя должность. Если она не совпадает с вакансией, мне приходится догадываться, кто передо мной. • Цифры. «Увеличил продажи на 18% за год» видно сразу. «Отвечал за продажи» глаз пропускает. • Масштаб. Сколько людей в команде, клиентов или магазинов, какой бюджет. Без этого middle и senior выглядят одинаково. • Объём. Резюме на пять страниц я откладывал на потом. Честно, даже с кофе не помогало. И чаще всего я к нему уже не возвращался. • Фото и контакты. Неудачное фото или нет телефона дают ещё один повод отложить резюме.

Для руководителей есть ещё одна деталь. В первых строках должно быть понятно, какую задачу бизнеса вы решаете. Рост выручки, запуск нового направления, порядок в процессах. Когда это видно сразу, дальше резюме читают с интересом)

Если за эти секунды непонятно, зачем компании этот человек, резюме уходит в отказ. Даже когда опыт сильный…

Сколько откликов вы отправили за последний месяц без ответа? Напишите цифру в комментариях.

Я помогаю составить резюме на русском и английском и подготовиться к собеседованию. Если хотите, чтобы я посмотрел резюме, напишите мне в личные сообщения здесь, в Сетке😉 Мой тг канал: https://t.me/salazkinconsult